在數(shù)字化升級(jí)的浪潮中，萬向錢潮以AI技術(shù)為引擎，推動(dòng)企業(yè)邁向智能化新時(shí)代。通過構(gòu)建知識(shí)庫、開發(fā)AI助手、打造AI智能體等舉措，AI變身為辦公神器，讓同事們的日常工作有了大變化。

　　得知公司的AI知識(shí)庫上線了，金緒第一時(shí)間試用，輸入關(guān)鍵詞“對(duì)于危險(xiǎn)廢物的盛放容器和包裝物有什么要求”，知識(shí)庫瞬間調(diào)取出國家法規(guī)及相關(guān)制度?！耙郧罢屹Y料像大海撈針，現(xiàn)在就像打開智能導(dǎo)航，效率翻倍！”他感慨道。

　　經(jīng)過一段時(shí)間的使用，等速驅(qū)動(dòng)軸廠質(zhì)量部申婕已經(jīng)可以輕松駕馭AI助手。無論打字還是語音，AI助手都能快速理解需求，并提供精準(zhǔn)的答案。申婕向我們說明：“像我們工作的時(shí)候，會(huì)遇到一些質(zhì)量問題，比如‘驅(qū)動(dòng)軸內(nèi)球籠三球銷從軸桿花鍵上脫出’，請(qǐng)AI來分析原因，幾秒鐘的時(shí)間，AI助手就快速定位質(zhì)量問題，并提供可行性建議。不但能厘清工作思路，還能幫我們查漏補(bǔ)缺，AI助手現(xiàn)在就是我們工作的好幫手。”

　　“公司開發(fā)的簡歷評(píng)分AI智能體對(duì)我們有很大幫助?！痹撝悄荏w能夠自動(dòng)對(duì)新收到的簡歷進(jìn)行評(píng)分，根據(jù)崗位需求，從技能、經(jīng)驗(yàn)、教育背景等多個(gè)維度對(duì)候選人進(jìn)行評(píng)估，并生成詳細(xì)的評(píng)分報(bào)告。AI技術(shù)的引入，不僅提高了招聘效率，也確保了招聘過程的公平性和客觀性?！跋裎覀冏罱谡衅讣夹g(shù)人員，AI智能體可以精準(zhǔn)識(shí)別候選人的編程語言技能、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等關(guān)鍵信息，幫助我們快速篩選出合適的候選人?！?/p>

　　數(shù)智創(chuàng)新中心的周科宇參加了這次培訓(xùn)，“這個(gè)體驗(yàn)很新奇，我們可以把工作中的知識(shí)和資料整理成知識(shí)庫，方便自己隨時(shí)查閱，相當(dāng)于自己的備忘錄和圖書館?！边@種培訓(xùn)不僅提高了員工的數(shù)字化素養(yǎng)，還激發(fā)了他們的創(chuàng)新活力，使每個(gè)人都成為知識(shí)的創(chuàng)造者和傳播者。

　　萬向錢潮的AI應(yīng)用實(shí)施方法可以精準(zhǔn)匹配業(yè)務(wù)需求、構(gòu)建知識(shí)庫的思路，適用于不同行業(yè)和企業(yè)?？梢暬_發(fā)的方式降低了技術(shù)門檻，使企業(yè)無需大量專業(yè)技術(shù)人員即可開展AI應(yīng)用開發(fā)。全鏈路測試與迭代的流程，確保了系統(tǒng)的穩(wěn)定性和實(shí)用性，為其他企業(yè)在AI應(yīng)用開發(fā)過程中提供了寶貴經(jīng)驗(yàn)。萬向錢潮的AI應(yīng)用實(shí)踐不僅為企業(yè)自身帶來了顯著效益，也為同行業(yè)企業(yè)提供了可借鑒的范例，通過AI生態(tài)圈推動(dòng)更多企業(yè)加入數(shù)字化升級(jí)的行列，共同探索AI技術(shù)在不同業(yè)務(wù)場景中的應(yīng)用，不斷深化工業(yè)場景等垂直領(lǐng)域的應(yīng)用。

　　數(shù)字化+AI+知識(shí)庫的創(chuàng)新模式，為萬向錢潮的數(shù)字化升級(jí)帶來了新的活力。隨著AI技術(shù)的不斷發(fā)展和應(yīng)用的不斷深化，公司正在探索一條數(shù)字化與智能化深度融合的發(fā)展路徑，為高效運(yùn)營和創(chuàng)新發(fā)展注入新動(dòng)力。